Après avoir démarré votre activité il y a quelques années, vous avez travaillé au développement de votre offre, de votre business et à vous faire un “nom”.

Aujourd’hui, vous aspirez à vous de nouvelles perspectives, à retrouver du sens et une nouvelle dynamique.

Vous vous interrogez si le moment n’était pas venu de vous positionner différemment, par rapport à vos collaborateurs et/ou interlocuteurs pour faire valoir votre leadership. Bref : Commencer à être un DIRIGEANT !

Vous constatez également, que vous même dans votre rôle de Dirigeant, Vous avez peut être aussi besoin de faire un point de “situation” et qu’un oeil extérieur et avisé serait sans doute un atout…

Besoin d’être challengé sur votre vision et définir une stratégie claire, simple et authentique ?

Prêt à mettre en place une organisation fonctionnelle, permettant de maîtriser et contrôler votre développement ?

Alors rencontrons-nous, pour enclencher le processus global qui vous permettra de pérenniser votre structure et enfin atteindre une reconnaissance bien méritée !

En capitalisant et en tenant compte de votre situation actuelle et du chemin parcouru, nous vous challengeons sur vos finalités, votre vocation et métier, vos valeurs et votre vision. Nous aidons les travailleurs indépendants à devenir des dirigeants qui sauront donner du “sens”... Ensuite, nous proposons de construire une stratégie de développement, une organisation sous processus et un management participatif.

Nous vous aidons à structurer vos processus de fonctionnement en impliquant vos collaborateurs, en développant les compétences nécessaires pour leur permettre de devenir des acteurs de votre nouvelle stratégie.

Nous mettons en place une plateforme interactive, pour partager des outils de gestion et de pilotage, qui vous permettront de suivre les avancements de notre accompagnement et de disposer d’une base documentaire nécessaire à la construction d’une organisation standardisée.